Когда проводятся инструктажи по охране труда?

Компания maditechnoexpert предполагает проведение инструктажа по охране труда для всех работников.

Ответственный и сознательный подход к этому виду профилактических мероприятий предупреждает несчастные случаи на производстве с одной стороны, и защитить имущество организации от выхода из строя – с другой.

Кто отвечает за инструктаж по безопасности и охране труда?

Согласно документу, ответственность за непроведенные инструктажи возлагается на работодателя, то есть руководителя организации.

Однако проводят такие инструктажи на местах ответственные за технику безопасности на местах:

• представитель службы безопасности и охраны труда (СБиОТ) организации;
• специалист по безопасности;
• непосредственный руководитель работ.

Это может быть мастер, начальник цеха, руководитель отдела и т.д. Назначает ответственных руководитель организации специальным приказом.

5 видов инструктажа: когда, для кого и зачем

В постановлении прописано пять видов инструктажей по безопасности и охране труда, каждый из которых имеет свои цели и задачи и адресован сотрудникам с разным уровнем подготовки.

1. Вводный инструктаж по безопасности и охране труда адресован всем, кто попадает в организацию или на производство впервые:

• новые сотрудники независимо от образования и стажа;
• временные сотрудники;
• командированные;
• практиканты и стажеры.

Этот вид инструктажа проводит служба безопасности и охраны труда или уполномоченное соответствующим приказом лицо. Он касается техники безопасности на территории организации в целом. Программу для вводного инструктажа разрабатывает СБиОТ, а утверждает сам работодатель. При разработке программы учитываются правила, нормы и стандарты безопасности труда, а также специфические особенности производства и инструкции по безопасности.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте – обязателен для каждого работника, вступающего в должность или переходящего на новое рабочее место. Его главная цель – показать на практике безопасные приемы работы. Программа первичного инструктажа на рабочем месте должна учитывать все требования, изложенные в стандартах, правилах, нормах и производственных инструкциях.

Самостоятельно работать на новом рабочем месте сотрудник может только после того как полностью пройдет проверку теоретических знаний и освоения безопасных методов работы.

3. Повторный инструктаж – обязательно проводится один раз в 6 месяцев, при необходимости — чаще. Он обязателен для всех сотрудников и не зависит от их образования, квалификации и стажа работы и того, какие виды работ выполняют. Этот вид инструктажа может быть групповым или индивидуальным.

4. Внеплановый инструктаж – проводят при возникновении обстоятельств, требующих проведения инструктажа. Он может касаться одного или нескольких работников, а также всего коллектива сотрудников.

5. Целевой инструктаж относится к разовым инструктажам, которые проводят в ситуации, при выполнении разовых видов работ, незнакомых с видом работ.

Контроль знаний сотрудников

Все виды инструктажа должны завершаться проверкой усвоенных знаний.

С целью проверки знаний используют такие методы:

• устный опрос;
• проверка умения на практике применить полученные знания;
• тестирование на знание теории.

В случае, если проверка выявляет неусвоенный материал, инструктаж проводят повторно.

Информация о проведенных инструктажах должна фиксироваться в «Журнале регистрации инструктажа».

При повторном инструктаже обязательно указывается причина проведения.

Своевременное и правильное проведение инструктажей по безопасности и охране труда в Алматы – ответственное и обязательное мероприятие, которое позволит сохранить жизнь и здоровье сотрудников, благосостояние организации в целом.