Компания maditechnoexpert предполагает проведение инструктажа по охране труда для всех работников. Ответственный и сознательный подход к этому виду профилактических мероприятий предупреждает несчастные случаи на производстве с одной стороны, и защитить имущество организации от выхода из строя – с другой.
Кто отвечает за инструктаж по безопасности и охране труда?
Согласно документу, ответственность за непроведенные инструктажи возлагается на работодателя, то есть руководителя организации. Однако проводят такие инструктажи на местах ответственные за технику безопасности на местах:
представитель службы безопасности и охраны труда (СБиОТ) организации;
специалист по безопасности;
непосредственный руководитель работ.
Это может быть мастер, начальник цеха, руководитель отдела и т.д.
Назначает ответственных руководитель организации специальным приказом.
5 видов инструктажа: когда, для кого и зачем.
В постановлении прописано пять видов инструктажей по безопасности и охране труда, каждый из которых имеет свои цели и задачи и адресован сотрудникам с разным уровнем подготовки.
1.Вводный инструктаж по безопасности и охране труда адресован всем, кто попадает в организацию или на производство впервые:
новые сотрудники независимо от образования и стажа;
временные сотрудники;
командированные;
практиканты и стажеры.
Этот вид инструктажа проводит служба безопасности и охраны труда или уполномоченное соответствующим приказом лицо. Он касается техники безопасности на территории организации в целом. Программу для вводного инструктажа разрабатывает СБиОТ, а утверждает сам работодатель. При разработке программы учитываются правила, нормы и стандарты безопасности труда, а также специфические особенности производства и инструкции по безопасности.
2.Первичный инструктаж на рабочем месте – обязателен для каждого работника, вступающего в должность или переходящего на новое рабочее место.
Его главная цель – показать на практике безопасные приемы работы. Программа первичного инструктажа на рабочем месте должна учитывать все требования, изложенные в стандартах, правилах, нормах и производственных инструкциях.
Самостоятельно работать на новом рабочем месте сотрудник может только после того как полностью пройдет проверку теоретических знаний и освоения безопасных методов работы.
3.Повторный инструктаж – обязательно проводится один раз в 6 месяцев, при необходимости — чаще. Он обязателен для всех сотрудников и не зависит от их образования, квалификации и стажа работы и того, какие виды работ выполняют. Этот вид инструктажа может быть групповым или индивидуальным.
4.Внеплановый инструктаж – проводят при возникновении обстоятельств, требующих проведения инструктажа. Он может касаться одного или нескольких работников, а также всего коллектива сотрудников.
5.Целевой инструктаж относится к разовым инструктажам, которые проводят в ситуации, при выполнении разовых видов работ, незнакомых с видом работ.
Контроль знаний сотрудников
Все виды инструктажа должны завершаться проверкой усвоенных знаний.
С целью проверки знаний используют такие методы:
устный опрос;
проверка умения на практике применить полученные знания;
тестирование на знание теории.
В случае, если проверка выявляет неусвоенный материал, инструктаж проводят повторно.
Информация о проведенных инструктажах должна фиксироваться в «Журнале регистрации инструктажа».
При повторном инструктаже обязательно указывается причина проведения.
Своевременное и правильное проведение инструктажей по безопасности и охране труда в Алматы – ответственное и обязательное мероприятие, которое позволит сохранить жизнь и здоровье сотрудников, благосостояние организации в целом.
Похожие новости
Соблюдение норм безопасного труда — залог сохранения здоровья на рабочем месте
Что такое охрана труда?
Классификация электроустановок по принципу электробезопасности
2019 ТОО "Мадитехноэксперт". Все права защищены Профессиональное обучение по охране труда, промышленной, пожарной и электробезопасности!
Заказать звонок
