Что такое охрана труда?

Охрана труда в Алматы обеспечивает защищенность трудящихся и сохранность имущества предприятий и организаций. Однако частыми стали столкновения между руководством, контролирующими органами и работниками. Главной причиной недопонимания является чаще всего однобокое или в корне неправильное толкование понятия. В данной статье мы постараемся ответить на вопрос, что такое охрана труда (ОТ)?

Охрана труда – это комплекс правил и требований к безопасности трудящихся. Это двусторонняя система, которую, с одной стороны, обязан обеспечить работодатель, а работник должен выполнять все требования, обеспечивающие его безопасность.

Какие элементы составляют понятие «охрана труда»?

Техника безопасности — это инструкции по применению и обращению с оборудованием, соблюдение которых позволяет использовать его без вреда для работника и окружающих.

Санитарно-гигиенические нормы представляют собой правила гигиены, препятствующие возникновению болезней и являющиеся профилактикой эпидемий.

Пожарная безопасность предполагает выполнение комплекса требований от проектирования зданий в зависимости от их назначения до соблюдения противопожарного режима в здании и использования средств противопожарной защиты.

Электробезопасность – это свод правил и требований к содержанию электрических сей и использования электроприборов без вреда для окружающих и имущества.

Управление рисками профессии – это комплекс мероприятий, направленный на изучение причин несчастных случаев на рабочих местах, развития профзаболеваний и разработка мероприятий по снижению их количества в области отдельно взятой профессии.

Что входит в комплекс по охране труда?

• Правовой аспект обеспечивают инструкции по технике безопасности и правила правильного поведения (их обеспечивает работодатель), а также все законодательные и нормативно-правовые акты, которые разрабатывает Правительство РК и соответствующие государственные органы.
• Социально-экономический аспект ОТ включает ряд мер: страхование от последствий производственных травм, компенсации за опасные и вредные условия труда, щадящий режим для некоторых групп трудящихся.
• Мероприятия организационно-технологического характера включают в себя: организацию на предприятии / в организации службы по охране труда, обучение сотрудников правилам безопасности, приобретению навыков контроля за соблюдением нормативов при тех или иных видах работ.
• Мероприятия по обеспечению и соблюдению санитарно-гигиенических аспектов ОТ.

Их суть заключается в проведении аттестации государственными уполномоченными органами мест работы. Так определяют наличие вредных факторов, разрабатывают профилактические меры для снижения рисков развития профзаболеваний, мероприятия для улучшения условий труда благодаря использованию средств защиты, уменьшению рабочего времени, замене устаревшего и неисправного оборудования.

• Мероприятия лечебно-профилактического характера предполагают регулярное проведение профосмотров тружеников, профилактическое и своевременное лечение.

Какие законы обеспечивают юридический аспект охраны труда в Алматы?

• Охрана труда является правовым институтом, который лежит в основе законов Республики Казахстан:
• Конституции РК
• Трудового кодекса РК
• Нормативных правовых актов, которые утверждает Правительство РК
• Приказах, изданных уполномоченными органами РК.

Охрана труда в Алматы обеспечивается путем создания безопасных условий, разработкой инструкций, обеспечивающих безопасность труда и приказов, выполнение которых сводит к минимуму риски негативных последствий, связанных с условиями труда.

Охрана труда позволяет гражданам Республики Казахстан быть более защищенными, однако масштабность понятия требует обучения основам охраны труда на местах, регулярные инструктажи и, конечно же, сознательность и ответственное отношение ко всем аспектам ОТ.